登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
二级企业人力资源管理师
>
在KPI指标和指标值的设定上,可选择的参考企业至少存在着三种情况,分别是()。
多选题
在KPI指标和指标值的设定上,可选择的参考企业至少存在着三种情况,分别是()。
A. 本行业领先的最佳企业
B. 居于国内领先地位的最优企业
C. 居于世界领先地位的顶尖企业
D. 在行业内部有特殊表现的企业
E. 取得市场领先地位的关键因素
查看答案
该试题由用户793****86提供
查看答案人数:48863
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户793****86提供
查看答案人数:48864
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
在指标值设定时应适度,不宜过高和过低,属于KPI指标体系的什么原则().
电站指标分析中,指标的时间维度可选择()
利用平衡计分卡形成KPI指标体系包括:利用鱼骨图形成指标库、筛选指标、设置指标权重、定义指标并设定目标值四个步骤。
设备代维关键绩效指标KPI中工单处理及时率,指标权重()指标值≥(),得满分;指标值<98.5%,得0分。
零存整取可选择()
设备代维关键绩效指标KPI中工单处理合格率,指标权重()指标值≥(),得分=5分;指标值<95.5%,得0分。
提取KPI的程序包括:①分析工作产出;②审核指标和标准;③修改和完善指标和标准;④设定考评标准;⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是 ( )
()可以作为单一投资方案评价可选择的指标。
()负责按照企业任务目标及企业年度目标向委员会提出年度KPI及集体指标值调整方案。
镜像旋转特征时,可选择()作为镜像参考。
新建参考线时,可选择H和V两个方向。
下列属于区域火灾风险评估可选择的一级指标的是( )。
建立KPI指标首先要明确企业的战略目标,评估企业价值重点,在此基础上找出关键业务领域的关键业绩指标(KPI),形成企业级KPI。()
提取KPI的程序包括:①分析工作产出;②审核指标和标准;③修改和完善;④设定考评标准;⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是()
比较某地成年男子身高和体重两组数据变异度大小可选择的指标是()。
比较某地成年男子身高和体重两组数据变异度大小可选择的指标是
接入网时延参考值,KPI指标集要求()
接入网时延参考值,KPI指标集要求()
生产型企业在做预算时选择的对成本影响较大的KPI指标,通常不包括( )指标。
下列属于区域火灾风险评估可选择的一级指标的是( )。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了