登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
(2016年11月)对管理性组织和服务性组织的考评,一般不宜采用的指标是( )。
单选题
(2016年11月)对管理性组织和服务性组织的考评,一般不宜采用的指标是( )。
A. 工作方式
B. 工作产出
C. 组织气氛
D. 工作效率
查看答案
该试题由用户659****88提供
查看答案人数:8303
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户659****88提供
查看答案人数:8304
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
针对管理性组织和服务性组织,考评的重点主要集中在()等几个方面。
档案工作的本质属性是管理性和服务性()
针对管理型组织和服务性组织,考评的重点主要集中在( )等几个方面。
日常营业工作的内容可按管理性质和服务性质来进行划分()
(2016年11月)在绩效管理中,一般以( )的考评为主。
我国图书馆的一般性质是:社会性、学术性、()和服务性。
我国图书馆的一般性质是:社会性、学术性、()和服务性
政府职能由保卫性、统治性职能向管理性、服务性职能转变属于()
(2019年11月)一般作为生产性组织的主要绩效考评指标的l是( )。
操作和服务岗位人员实行动态考评管理,原则上每年进行一次考评。年度考评一般在每年的1月份进行()
对于从事管理性和服务性的工作人员一般宜于采用的考核方法是()。①以结果为导向的考核方法②以行为为导向的考核方法③以品质特征为导向的考核方法④以态度特征为导向的考核方法行为
(2016年11月)?一般而言,()不是绩效考评指标的来源。?
(2016年11月) 根据组织工作性质的不同,组织绩效考评可分为( )。
在方法研究的分析工具中,不适用于服务性、行政性或管理性岗位的是( )。
在方法研究的分析工具中,不适用于服务性、行政性或管理性岗位的是( )。
是本单位操作和服务岗位人员日常管理的主管部门,负责组织和协调本单位操作和服务岗位人员的聘任和考评工作()
系统软件包括操作系统、语言处理程序、数据库管理系统和服务性程序等。以下(20) 属于服务性程序。
传统科层制组织中的响应性是指组织对环境的响应性和服务的响应性。()
下列对于制造性生产和服务性运作的区别描述错误的是()
下列对于制造性生产和服务性运作的区别描述错误的是()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了