中国大学MOOC: 员工福利（亦称职业福利、机构福利），是以企业或者社会团体为责任主体，专门面向内部员工的一种福利待遇。

员工福利制度、员工福利计划和员工福利项目三者有着各自的内涵，既互有区别又互有联系，三者间的关 系表述，正确的有（） ①员工福利项目是员工福利的最基础的单元 ②制定员工福利计划的重要内容之一就是要选定各具特色的福利项目的组合，所以，没有员工福利项目就无法形成员工福利计划 ③员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具，只有通过员工福利计划才能使员工福利制度由理论变为现实 ④从员工福利项目到员工福利计划再到制度，三个概念由低到高层次递进，所涵盖的内容也依次增加和丰富。 　　员工福利 员工福利只面向举办机构的员工。 简述法定员工福利和企业员工福利的区别与联系。 员工福利有广义和狭义之分，狭义的员工福利主要包括（） 中国大学MOOC: 我国的社会福利机构有哪些：（） 员工福利可分为法定福利和企业自主补充福利。() 中国员工福利的种类有哪些 员工福利具有（） 员工福利包括（） 员工福利含义。 （名词解析） 狭义的员工福利又称劳动福利 以下员工福利计划中，属于非保障类员工福利计划的有（）。①失业保险②住房援助计划③企业设施性福利④企业文娱性福利⑤企业培训性福利 下列员工福利中，属于企业补充福利的是()。 企业健康福利项目属于员工福利中（）的内容。 员工福利以（）为主。 员工福利属于（）行为。 员工福利的作用。 员工福利的分类。 确定员工福利项目及对福利成本做出预算，属于福利管理的（）