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关于员工福利制度和社会福利制度的关系，下列陈述正确的有①社会福利中包含着法定员工福利项目②员工福利与社会福利实施的主体不同③员工福利承担了所有社会福利的功能④员工福利与社会福利实施的对象相同⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求不同（）
中国大学MOOC: 员工福利（亦称职业福利、机构福利），是以企业或者社会团体为责任主体，专门面向内部员工的一种福利待遇。
简述员工福利对员工的作用。
员工福利是人力资源管理风险点之一，典型的风险包括（）。①社会保障制度不健全②员工福利的缺位或不到位③员工福利与企业文化脱节④员工福利个性化、多层次化⑤员工福利“一刀切”
员工福利以（）为主。
员工福利属于（）行为。
员工福利的分类。
员工福利的作用。
在员工福利的改革创新阶段，对于员工福利的管理呈现出新的改革趋势，包括（）：①员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配；②员工福利管理日臻完善；③体现服务，紧随企业战略和员工需求的动态化管理；④员工福利注重沟通，体现个性化特征；⑤员工福利由提供保障为主到关注能力的提升
员工福利是人力资源管理风险点之一，典型的风险包括（）。 ①社会保障制度不健全 ②员工福利的缺位或不到位 ③员工福利与企业文化脱节 ④员工福利个性化、多层次化 ⑤员工福利“一刀切”
员工福利支付对象只限于员工，不涉及员工家属。
下列关于员工福利计划的陈述中，正确的有（）：①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的“一揽子”计划；②股权、期权计划属于员工福利计划的一类；③适当的福利计划能够提高员工的生产力；④员工福利计划提供的利益可以扩及员工家属
员工福利可分为广义和狭义两个层次。狭义的员工福利是指（）
员工福利的特点包括()。
企业员工福利(项目)包括()。
员工福利是（）的产物。
狭义的员工福利包括（）
门店员工福利包括（）
以下哪些属于员工福利（）
员工福利的作用有（ ）。
