登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
薪酬形式的含义。
主观题
薪酬形式的含义。
查看答案
该试题由用户375****79提供
查看答案人数:32635
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户375****79提供
查看答案人数:32636
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
简述薪酬竞争力的含义。
简述薪酬竞争力的含义
下列薪酬形式中,不属于个人激励薪酬形式的是()
下列薪酬形式中,不属于个人激励薪酬形式的是()。
简述薪酬外部竞争力的含义和企业的薪酬竞争策略。
简述薪酬外部竞争力的含义。
下列薪酬形式中,属于激励薪酬的有()。
下列薪酬形式中,属于间接薪酬的有()
货币形式的薪酬可以分为()和间接薪酬。
下列薪酬形式中,属于激励薪酬的有()。
下列薪酬形式中,属于激励薪酬的有()。
下列薪酬形式中,属于间接薪酬的有( )。
简述职工薪酬的含义和内容。
从内涵理解,薪酬主要包括的含义有()
薪酬的形式有()。
薪酬的形式包括()。
薪酬形式的内容。
简述薪酬的形式。
直接形式薪酬包括( )。
薪酬主要包括( )形式。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了