简述薪酬外部竞争力的含义。

薪酬的外部竞争力策略是企业通过（ ）而确立并实施的一种薪酬策略。 简述企业外部形象文化竞争力建设的内容和目标 企业竞争力的九力模型，属于外部属性竞争力的是（　　）。 企业薪酬系统竞争力评价方法包括（）。 下列不属于影响企业薪酬水平和外部竞争力的主要因素的是（）。 ( )可以进行企业薪酬系统竞争力的评价。 在()阶段,企业薪酬战略的要点是提高薪酬竞争力。 企业竞争力评价工具--九力模型,将企业能力按外部属性竞争力和内部属性竞争力分类成九种能力，以下属于内部属性竞争力的是()。 企业竞争力的外部影响因素有()。 九力模型将企业能力按外部属性竞争力和内部属性竞争力分类成九种能力，以下属于内部属性竞争力的是（） 企业应该向员工提供有竞争力的薪酬，这里的竞争力值得是不低于（ ）的平均报酬。 产业竞争力、企业竞争力是城市竞争力的核心。 产业竞争力、企业竞争力是城市竞争力的核心（） (2017年11月)在()阶段,企业薪酬战略的要点是提高薪酬竞争力。 （）薪酬策略强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力。 （　　）薪酬策略强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力。 简述创新能力与区域竞争力的关系？ 简述创新能力与区域竞争力的关系 下列指标中，属于企业外部属性竞争力的是（　）。 下列指标中，属于企业外部属性竞争力的是（ ）。