用人单位与劳动者可以通过什么方式解除合同

用人单位与劳动者解除合同后应履行的义务（  ）。 劳动者提前以书面形式通知用人单位的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同（） 劳动者在试用期内提前通知用人单位的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同（） 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者．原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以( )。 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以（）。 按照《劳动合同法》，()劳动者可以立即解除合同而不需事先告知用人单位。 根据规定，用人单位可以随时通知劳动者解除合同的情形有（）。 劳动者有下列哪种情况时，用人单位不得解除合同?() 劳动者与用人单位解除劳动合同的情形是什么？ 除用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同外，用人单位有下列( )等情形的，劳动者可以与劳务派遣单位解除劳动合同。 下列各项中，属于用人单位可以随时通知劳动者解除合同的情形有（ ）。 用人单位可以与劳动者解除劳动合同情况是（） 劳动者()，用人单位可以随时解除劳动合同。 （2018年）用人单位与劳动者解除合同后应履行的义务（  ）。 用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 用人单位（ ），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 用人单位，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位（） 用人单位（ ），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位 劳动者解除合同的提前通知期限,劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知用人单位