多选题

根据规定,用人单位可以随时通知劳动者解除合同的情形有()。

A. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
B. 劳动者严重违反用人单位的规章制度
C. 劳动者被依法追究刑事责任
D. 劳动者不能胜任工作,经过培训或调岗,仍不能胜任工作

查看答案
该试题由用户859****24提供 查看答案人数:7851 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户859****24提供 查看答案人数:7852 如遇到问题请联系客服
热门试题
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形包括 有情形时,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同() 根据《劳动法》,下列情形中,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的有()。 根据《劳动法》,有()情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:() 有哪些情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同 有哪些情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:() 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同( ) 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:() 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同() 出现哪些情形时,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同 按照《劳动法》规定,下列情形中劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的有()。 在下列哪些情形下,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同( ) 下列情形中,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是() 下列情形中,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是() 下列情形中,用人单位可随时通知劳动者解除合同,且无须向劳动者支付经济补偿的包括() 劳动者有下列(  )情形的,用人单位可以随时解除劳动合同。 劳动者有下列()情形的,用人单位可以随时解除劳动合同。 根据劳动法的关规定,,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位