某单位小王因工作需要要调离原岗位，从事特种作业，依据《安全生产法》，小王必须经过专门的培训，并取得（）。

某工人为特种作业人员，因岗位调整转岗到仓库工作，在此期间未进行相关的特种作业，3个月后，公司将该工人调整回原岗位继续从事特种作业，该工人特种作业操作证尚在有效期内。根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定，该工人（）。 某工人为特种作业人员,因岗位调整转岗到仓库工作,在此期间未进行相关的特种作业,３个月后,公司将该工人调整回原岗位继续从事特种作业,该工人特种作业操作证尚在有效期内.根据.特种作业人员安全技术培训考核管理规定.,该工人（） 某工人为特种作业人员，因岗位调整转岗到仓库工作，在此期间未进行相关的特种作业，3个月后，公司将该工人调整回原岗位继续从事特种作业。该工人特种作业操作证尚在有效期内。根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，该工人（）。 某工人为特种作业人员，因岗位调整转岗到仓库工作，在此期间未进行相关的特种作业，3个月后，公司将该工人调整间原岗位继续从事特种作业，该工人特种作业操作证尚在有效期内。根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，该工人（ ）。 某工人为特种作业人员，因岗位调整转岗到仓库工作，在此期间未进行相关的特种作业，3个月后，公司将该工人调整回原岗位继续从事特种作业，该工人特种作业操作证尚在有效期内，根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》该工人（   ）。 (2012年)某工人为特种作业人员，因岗位调整转岗到仓库工作，在此期间未进行相关的特种作业，3 个月后，公司将该工人调整回原岗位继续从事特种作业，该工人特种作业操作证尚在有效期内。根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，该工人（ ）。 某工人为特种作业人员，因岗位调整转岗到仓库工作，在此期间未进行相关的特种作业，3个月后，公司将该工人调整回原岗位继续从事特种作业。该I人特种作业操作证尚在有效期内。根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，该工人（） 某工人为特种作业人员，因岗位调整转岗到仓库工作，在此期间未进行相关的特种作业，3个月后，公司将该工人调整回原岗位继续从事特种作业，该工人特种作业操作证尚在有效期内。根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，该工人（）。 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴 因工作需要调离客户部门或客户经理岗位的各等级客户经理，岗位专业职务可以暂时保留（） 小王和小李是某机械厂机修车间的两名焊工，从事压力焊作业。因工作需要，两人被调至该厂的其他岗位，小王做了4个月的质量管理工作，小李做了9个月的安全管理工作。小王和小李重回机修车间从事压力焊工作，两人的特种作业操作证书都在有效期内。根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，关于小王和小李重新从事压力焊作业的说法，正确的是（）。 工作需要调到新岗位工作的人员工作前要进行安规学习并考试合格。() 某水利施工企业的小王离开特种作业岗位7 个月,依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》,小王无需重新进行实际操作考试。 发现员工存在以下哪些行为的，要即行调离原岗位，并对其进行审计（） 离开特种作业岗位达6个月以上，重新回到原岗位从事特种作业的人员，应当重新进行实际考核操作。经有关部门确认合格后方可上岗作业（） 离开特种作业及特种设备作业人员岗位达以上，重新回到原岗位从事作业的人员，应当重新进行实际操作考核，经本部门确认合格后方可上岗作业（） 离开特种作业及特种设备作业人员岗位达个月以上，重新回到原岗位从事作业的人员，应当重新进行实际操作考核，经本部门确认合格后方可上岗作业（） 辅警因工作需要变动工作岗位的，其岗位层级（） 在医治或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业或工作的,由于工作需要暂不能调离的生产、工作的技术骨干,调离期限最长不得超过(      )。 作业人员对需要进行试风作业的列车，未按规定进行。一经检查发现，应内部待岗三个月，调离原岗位