发现员工存在以下哪些行为的，要即行调离原岗位，并对其进行审计（）

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。(（0.08分） 员工借用期间可参加原岗位相关晋升，依照原岗位计算层级开始时间（） 作业人员对需要进行试风作业的列车，未按规定进行。一经检查发现，应内部待岗三个月，调离原岗位 职工被诊断为职业病应在多少时间内调离原岗位？ 职工被诊断为职业病应在多少时间内调离原岗位 触犯“红线”人员调离原岗位的，工资待遇应按照“”相关文件规定执行（） 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,让其下岗。( ) 作业人员不服从“”，造成不良后果。一经检查发现，应内部待岗三个月，调离原岗位（） 对脱岗多久重新回到原岗位的员工，应进行复工安全教育（） 发现重要岗位和敏感环节工作人员涉黄、涉赌、涉毒以及未报告的股票买卖和经商办企业等行为，要即行（），并对其进行审计。 某单位小王因工作需要要调离原岗位，从事特种作业，依据《中华人民共和国安全生产法》，小王必须经过专门的培训，并取得（） 作业人员不服从“生产指挥”，造成不良后果。一经检查发现，应内部待岗三个月，调离原岗位（） 一线生产员工在脱离原岗位达以上，又需重新返回岗位工作的，必须参加原岗位强化培训或实操培训（） 对有职业禁忌的员工，应调离或者暂时脱离原工作岗位（） 作业人员漏发、错发、漏传、错传行车文电、数据、。一经检查发现，应内部待岗三个月，调离原岗位 金库应至少配备正式管库员二名，预备管库员二名。管库员连续在岗满年后应调离原岗位，公司对其进行离岗稽核（） 对属谋私、勒卡行为的路风事件直接责任人，在按规定给予行政处分的同时，必须调离窗口服务单位或调离窗口服务岗位，1年不得再回原工种、原岗位工作。 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴 员工复工（是指员工由于各种原因脱离原岗位时间较长，又重新上岗）上岗前必须接受安全培训教育。其中脱离原岗位半年以上时，须重新接受岗位（车站、班组）安全教育；脱离原岗位以上时，须重新接受部（或车间）和岗位（车站、班组）安全教育（） 行车作业人员对需要进行的作业未落实防护措施进行作业。一经检查发现，应内部待岗三个月，调离原岗位。性质严重并构成事故的责任人，按事故责任进行惩处