多选题

(2016年) 下列情形中,导致劳动合同无效或者部分无效的有( )。

A. 约定内部承包违约金
B. 以胁迫的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立
C. 乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立
D. 重大误解,在违背真实意思的情况下订立
E. 以欺诈的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立

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根据《劳动合同法》的规定,下列情形下,劳动合同无效或者部分无效() 下列情形中,不会导致劳动合同无效或者部分无效的是(  )。 下列情形中,不会导致劳动合同无效或者部分无效的有( )。 劳动合同无效或者部分无效的情形() 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,可导致劳动合同无效或者部分无效的有() 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,可导致劳动合同无效或者部分无效的有()。 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,可导致劳动合同无效或者部分无效的有( )。 (2020年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,可导致劳动合同无效或者部分无效的有( )。 下列情况下,劳动合同无效或者部分无效() 根据《劳动合同法》第二十六条的规定,下列()情形下,劳动合同无效或者部分无效 以下哪些情形中,劳动合同无效或者部分无效() 以下哪些情形中,劳动合同无效或者部分无效()。 下列劳动合同无效或者部分无效:() 下列劳动合同无效或者部分无效( )。 下列劳动合同无效或者部分无效( ) 下列()劳动合同无效或者部分无效。 下列劳动合同无效或者部分无效() 下列劳动合同无效或者部分无效() 下列劳动合同无效或者部分无效() 劳动合同属无效或者部分无效的情形有哪些?
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