需要外出培训的员工( )．

根据工作需要，公司外派员工出差、培训学习等，出差前需经部门主管领导同意，方可外出（） 凡外出参加国内或国外培训的，员工在接受培训前应与公司签订培训协议（） 凡外出参加国内或国外培训的，员工在接受培训前应与公司签订培训协议（） 员工外出培训结束后，要于（）周内完成内部转训 企业允许、鼓励员工外出培训应当做好的工作包括( ) 个培训效果问题，员工培训需要进行（） 员工外出培训前，员工需登录系统填写外训申请单及出差申请单（） 任何企业在员工培训前均需要制定员工培训方案，设计员工培训方案的基础是（） 员工外出打车不需要申请，据实报销（） 小钱参加其部门计划外的外部培训,填写《员工外出培训申请表》需领导签字（） 申请单位填写附件《计划外员工外出培训申请表》时，培训费用＜=5000元时，需要人力资源部部长审核签字（） 当因实际需要产生计划外培训时,由所在单位填写《员工外出培训申请表》,并提前向人力资源部报备（） 我行员工非因公外出办事、开会、参加学习培训等，又未填写《员工外出登记表》的，擅自签到不签退或签退不签到的（ ）。 张三参加其部门计划外的外部培训，填写《员工外出培训申请表》需领导签字（） 培训需求分析的目的就是要确定员工是否真的需要培训，哪些人员需要培训，哪方面需要培训。() 培训的内容必须符合员工个人的需要和工作岗位的需要，体现了企业员工培训开发的（） 哪些员工课程需要在员工入职当天进行培训？（） 企业实施员工援助计划，需要在教育培训阶段对员工培训，主要内容是（）。 某小型公司有六名员工，男女各半，从中随机挑选两人外出培训，那么至少有一位女员工参加培训的概率（） 需要进行岗前培训的员工不包括（）