劳动者个人无须交纳（）。

由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的，用人单位无须向劳动者支付经济补偿。 劳动法规定（）和劳动者必须依法参加社会保险，交纳社会保险。 劳动者个人的权益有()。 根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位应当对劳动者的个人资料予以保密。公开劳动者的个人资料信息和使用劳动者的技术、智力成果，须经劳动者本人（） 由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位无须向劳动者支付经济补偿。 由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位无须向劳动者支付经济补偿。（ ） 由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位无须向劳动者支付经济补偿。 用人单位与劳动者订立劳动合同时，无须将工作过程中可能产生的职业中毒危害和后果告知劳动者（） 劳动者可以立即解除劳动合同且无须事先告知用人单位的情形是（） 劳动者可以立即解除劳动合同且无须事先告知用人单位的情形是（）。 劳动合同由劳动者个人与企业签订。 个人承包经营违反《劳动合同法》规定招用劳动者，给劳动者造成损害的（） 下列情形中，用人单位无须提前通知劳动者即可单方解除劳动合同的有（）。 自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者（　　），无须向劳动者支付经济补偿。 对需要复查的劳动者，应当按照劳动者个人意愿安排复查和医学观察（） 个人承包经营违法招用劳动者，给劳动者造成损害的，（）与个人承包经营者承担连带赔偿责任 个人承包经营违法招用劳动者，给劳动者造成损害的，（ ）与个人承包经营者承担连带赔偿责任。 个人承包经营违法招用劳动者，给劳动者造成损害的，()与个人承包经营者承担连带赔偿责任。 个人承包经营违法招用劳动者，给劳动者造成损害的，与个人承包经营者承担连带赔偿责任（） 国家（）劳动者个人进行储蓄性保险。