特质理论的缺陷和不足表现在( )。

简述韦伯的行政组织理论固有的缺陷和不足。 奥尔波特的特质理论认为，_包括首要特质、中心特质和次要特质 防火墙存在的缺陷和不足表现不包括（） 试述韦伯的“理想的行政组织”理论的贡献、缺陷和不足。 试述韦伯的“理想的行政组织”理论的贡献、缺陷和不足。 认同人格特质理论，并把特质分为根源特质和表面特质的学者是（　） 奥尔波特的特质理论将人格特质分为共同特质和个人特质，其中个人特质包括 奥尔波特的特质理论将人格特质分为共同特质和个别特质，其中个别特质包括（） “大五”人格理论所指的人格特质表现是（） 具有某些特质的领导可能适合管理某些下属，但不适合管理另一些下属，表明特质理论（）的缺陷。 与传统特质理论相比，现代特质理论认为() 人格特质理论的创始人是（），他把特质分为（）和（）。 　　试述领导特质理论中传统的特质理论观点。 能力特质是表现在知觉和运动方面的差异特质包括（ ? ）。 提出首要特质、中心特质的人格特质理论 领导理论可以归纳为特质理论、行为理论和权变理论三大类（） 中国大学MOOC: 领导特质理论因为存在着严重的缺陷，所以已经退出了领导理论的历史舞台。 　　试述特质理论的“五大特质”。 想像、审美、情感丰富、求异、智能等表现，属于现代“五因素”特质理论中的（　　）。 根据奥尔波特性格特质理论。共同特质是在同一文化形态下的群体所共同具有的特质，它包括首要特质、中心特质和次要特质（）