具有某些特质的领导可能适合管理某些下属，但不适合管理另一些下属，表明特质理论（）的缺陷。

市场型外包关系不适合于商品特质的IT外包项目（） 能源管理体系不适合以下哪种组织？（） 不适合与管理层沟通的事项是（） “禁止发牢骚”的规定，适合于政府官员，而不适合公司管理（） 局部均衡的分析方法适合估计（）变化的影响，但不适合估计（）变化的影响。 下列不适合灾难性病伤管理的情况是（） 以下词语不适合描述自我管理技能的是()。 患有某些急性传染病(如猩红热、水痘、肝炎、肺结核等)的小儿，不适合进行推拿。 闭式叶轮效率高，适合高扬程输送，但不适合输送含杂质的介质。 闭式叶轮效率高，适合高扬程输送，但不适合输送含杂质的介质（） 原型法不适合分析设计大型管理信息系统。 下列哪款手机APP不适合用于时间管理（） 具有下列哪种情况不适合外科手术（） 具有下列哪种情况不适合外科手术 具有下列哪种情况不适合外科手术（） 具有下列哪种情况不适合外科手术（） 更适合于考核利润中心对企业利润和管理费用的贡献，但不适合于评价部门经理业绩的指标是（ ）。 认为领导者具有某些固有特质且这些特质是与生俱来的观点出自（） 认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自（ ）。 认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自(　　)。