人物比较法相对排序法和配对比较法而言，优点在于（）

下列关于配对比较法的叙述,正确的是（） 比较法分为直接比较法和间接比较法（） 排序法和配对比较法均可以应用于公司专业化生产员工的绩效考核（） (单选题) 绩效考核中要找出员工绩效的差距和不足,应采用的方法有( )。 ①水平比较法 ②成对比较法 ③成对比较法 ④目标比较法 5强制分布法 （）又称市场比较法或比较法 人物比较法的缺点有()。 对于同样的极限数值，若它本身（）要求，则全数值比较法比修约值比较法相对较严格。 因素比较法的优点是（）。 因素比较法的优点有（） 要素比较法的优点是（） 比较法的优点不包括（ ） 采用相对比较法能精确测定材质衰减量大小（） 用相对比较法衡量建设工程风险概率主要是依据()。 相对值比较法包括（） 遗传算法的评价包括()、在线比较法和离线比较法。 因素比较法的主要优点是（） 主要条款比较法的优点是（） 表示材质衰减的方法有相对比较法和绝对法两种（） 渠道绩效评估常用的方法有历史比较法和区域比较法。 路线价法实质上是一种比较法，是比较法的派生方法，其理论依据与比较法相同，是房地产价格形成的替代原理。（　）