人物比较法的缺点有()。

下列属于因素比较法的缺点的是( )。 比较法分为直接比较法和间接比较法（） 下列各项中，属于资本成本比较法缺点的是（） 交替比较法又称成对比较法或一一比较法 渠道绩效评估常用的方法有历史比较法和区域比较法。 通过比较法来进行成本分析， 比较法的应用形式有（ ） 。 在绩效评价中，选择人物比较法的优势在于（） 人物比较法存在的缺点之一是：评价对象较多时很麻烦，且相互之间的差异大小不明确（） （）又称市场比较法或比较法 市场比较法的比较基准有（）。 (单选题) 绩效考核中要找出员工绩效的差距和不足,应采用的方法有( )。 ①水平比较法 ②成对比较法 ③成对比较法 ④目标比较法 5强制分布法 市场法中的具体方法可以被分为两大类：直接比较法和间接比较法。下列各项中属于直接比较法的有（　）。 因素比较法的优点有（） 比较法适用的对象有（ 　）。 设施规划的非经济因素(无形因素)评价有优缺点比较法和加权因素比较法；经济因素评价方法有经济效益评价、动态评价方法、不确定性分析方法。() 比较教育研究常用的方法有（）、（）、比较法、（） （　　）也称配对比较法、两两比较法。 分组比较法存在的问题有( )。 比较法 遗传算法的评价包括()、在线比较法和离线比较法。