连续3年绩效考核为A级的员工，优先推荐参加公司培训班（）

某公司奖励年终绩效考核前3名的员工5万元,该公司主要是利用绩效考核的（ ）。 根据公司及部门绩效考核办法组织工班员工考核工作，记录考核事项，管理考核台账（） 某公司奖励年终绩效考核前3名的员工5万元，该公司主要是利用了绩效考核的(). 绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些体现了绩效考核的（　）。 五年级一班共有55个学生，在暑假期间都参加了特长培训班，35人参加书法班，28人参加美术班，31人参加舞蹈班，其中以上三种特长培训班都参加的有6人，则有（ ）人只参加了一种特长培训班。 员工年度绩效考核结果为（），次年3月起月薪开始下降一级；连续两年考核结果为不合格，公司可以通过调岗或培训，仍不能适应岗位要求，公司可依法给予解除劳动关系处理 根据《国家电网公司绩效管理办法》，各级单位应结合员工绩效考核结果和能力素质情况，优化培训项目，开展针对性培训，年度绩效为的员工应参加能力素质提升培训（） 连续3个月绩效考核评定为优秀，则发放奖金200元。连续3个月绩效考核评定为不合格，则岗位级别降低一级（） 在绩效考核结果应用中，待岗期间未参加培训、考试不合格、上岗后考核为D级，予以（） 培训抽考不合格的员工，个人季度绩效考核扣分 连续3年绩效考核等级为A级的员工，由所在单位根据本单位实际情况，给予一次性特别奖励（） 绩效考核是确定（）和奖惩的依据，也是员工培训的依据。 根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的( )。 根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的( )。 某公司将参加并通过项目经理考试列入员工年度绩效考核目标后,员工都在充分利用业余时间努力学习备考。这体现了绩效考核的（　　） 某公司将参加并通过项目经理考试列入员工年度绩效考核目标后,员工都在充分利用业余时间努力学习备考。这体现了绩效考核的（） 分公司质量总监需要参加半年度绩效考核（） 参加经理任职资格培训班且合格毕业的员工，内具备经理任职资格（） __负责本站员工绩效考核评分并对本站区绩效考核分数负责（） C7、参加商业会计培训班（）