人力资源培训和发展呈现四种趋势，包括（）。

人力资源培训的内容包括：知识培训、技能培训和态度培训（） 人力资源培训的内容包括：知识培训、技能培训和态度培训（） 人力资源培训的内容包括：知识培训、技能培训和态度培训。() 人力资源培训的内容包括：知识培训、技能培训和态度培训（） 简述人力资源管理的发展趋势。 人力资源管理的发展趋势是（ ）。 借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式，属于米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中的（　　）。 借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式，属于米尔科维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中的（） 知识的四种类型：（）、原理性知识、技能性知识、人力资源知识。 医院人力资源培训不包括（）。 人力资源培训的原则包括( )。 人力资源预测包括人力资源的__和人力资源的__ 米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，将人力资源外包，采用多样的报酬和权变的组织结构是（） 简述政府人力资源管理的发展趋势。 现代组织越来越呈现出将狭义的人力资源供给与需求的平衡计划提升到广义的人力资源规划的发展趋势,其目的是（） 人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。 人力资源培训的特点不包括( )。 人力资源开发的过程就是人力资源培训的过程，没有培训就无从谈起人力资源开发。 简述人力资源管理的模式及发展趋势 新闻媒体人力资源培训制度包括（）