人力资源管理的发展趋势是（ ）。

战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（ ）。 人力资源管理发展的顺序是（ ）。 人力资源管理发展的顺序是()。 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到了（）。 目前我国的人力资源管理的发展趋势主要体现在（） 护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到（） 人事管理是人力资源管理发展的第一阶段，有时也作为广义的人力资源管理的代称。---人力资源部（） 关于人力资源管理发展阶段的说法，错误的是（  ）。 关于人力资源管理发展阶段的说法，错误的是（　　）。 人力资源管理发展的第一阶段是（） 下列关于人力资源管理发展简史的内容，描述错误的是（） 人力资源管理的发展先后经历了人事管理，人力资源管理以及战略性人力资源管理，战略性是战略性人力资源管理的（） 20世纪90年代后，人力资源管理已出现专业化和（）等发展趋势。 以下不是西方现代人力资源管理发展时期的是（　　）。 简述微观人力资源管理的趋势 以下不是西方现代人力资源管理发展的历史提法是（　　）。 人力资源管理的发展先后经历了人事管理，人力资源管理以及战略性人力资源管理，针对战略性管理，是战略性人力资源管理的核心要求（） 战略人力资源管理发生作用的主要机制是( )。 战略人力资源管理发生作用的主要机制是( )。 下列哪一项不是人力资源管理发展演变的阶段（）