单选题

劳动者在(      )情形下,可以随时通知用人单位解除劳动合同。

A. 患病或者负伤,在规定的医疗期内的
B. 在试用期内的
C. 严重失职的
D. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度

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下列情形中,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是() 下列情形中,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是() 以下哪些情形,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同() 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:() 有哪些情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同 有哪些情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:() 用人单位存在下述情形,劳动者可以随时通知解除劳动合同的是(  )。 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同( ) 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:() 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同() 根据场景(一),回答下列问题: 劳动者在()情形下,可以随时通知用人单位解除劳动合同 劳动者解除劳动合同,可随时通知用人单位() 劳动者有下列(  )情形的,用人单位可以随时解除劳动合同。 劳动者有下列()情形的,用人单位可以随时解除劳动合同。 下列情形中,劳动者不可以随时通知用人单位解除劳动合同的是 合同期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 合同期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同() 试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情况有( )。
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