劳动保障行政部门在劳动保障监察工作中可以听取工会组织的意见和建议。

劳动行政部门对哪些事项实施劳动保障监察 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取哪些调查、检查措施？ （）执行劳动保障法律、法规和规章的情况，由劳动保障行政部门根据其职责，依照《劳动保障监察条例》实施劳动保障监察。 根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》，劳动保障行政部门对劳动保障监察案件的调查期限是（） 违反劳动保障法律的行为两年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报的，劳动保障行政部门不再查处，属于劳动保障监察程序的( )。 我国劳动保障监察行政部门采取（）实施监察职能。 下列事项不属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察的是（） 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，无权采取的调查、检查措施是（）。 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，无权采取的调查、检查措施是（） 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取的调查、检查措施是（） 劳动保障监察员由（　　）劳动行政部门任命或录用。 劳动保障监察员由（　　）劳动行政部门任命或录用。 《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为追究时效是（） 《劳动保障监察条例》规定了保障行政部门实施劳动保障监察应当履行的四项职责，主要有（） 根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动行政部门设置（）。 根据《劳动法》和《劳动保障监察条例》的规定，劳动行政部门设置（） 县级、设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以授权符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察。 县级、设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察（） 下列表述不属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察履行职责的是（）。 用人单位无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门实施劳动保障监察的，应如何处理？