综合记分卡在学习与成长方面的指标有( )

(07年真题)卡普兰等人提出的平衡记分卡的指标有(    ) 利用平衡记分卡可以从财务、客户、内部过程和学习成长四个方面对企业进行全面的测评（） (2017年11月) ()不属于平衡计分卡中学习与成长方面的指标。 综合记分卡的核心是( ) 综合记分卡的核心是( ) (07年真题)卡普兰等人提出的平衡记分卡的指标有(    ) 平衡记分卡包括下列哪项指标？ 平衡记分卡包括下列哪项指标 构成综合记分卡的维度有 ( ) 综合记分卡分析的维度有( ) 综合记分卡的分析维度有( ) 根据平衡记分卡设定关键绩效指标在财务方面达到的目标是（） 平衡记分卡的指标分别为（） 平衡记分卡四个维度是财务、客户、内部流程、学习与成长。关于平衡计分卡四个维度中评价指标的权重，下列哪些说法是正确的（） 平衡记分卡绩效考核的指标包括（） 平衡记分卡指标的确定必须包含（）。 平衡计分卡的控制指标中，在学习和成长方面，最关键的因素是（）   平衡记分卡的指标由哪些因素组成：（）。 平衡记分卡法（BSC）反映了（）方面的绩效 平衡记分卡的核心思想是通过财务、客户、内部经营过程、学习与成长四个方面指标之间相互驱动的因果关系实现绩效考核绩效改进以及战略实施战略修正的目标。()