领导者是否具有强而有效的影响力，取决于诸多因素。其主要影响力有权利性和（）两大类。

团队绩效取决于领导者特性与情境因素是否搭配,这一观点属于领导的()。 团队绩效取决于领导者特性与情景因素是否搭配，这一观点属于领导的（　　）。 魅力型领导者的影响力来自于（） 领导过程是否有效主要取决于（ ） 联系实际论述领导者的影响力及提高领导者影响力的途径。 领导者施加影响的能力取决于（）、（），以及（）。 领导者影响力来源（） 现代管理主要取决于权力性影响力。() 什么是领导者的影响力?联系实际论述怎样提高领导者的影响力。 费德勒权变理论认为，（）的高低取决于领导者与情境因素是否搭配。 费德勒权变理论认为，（ ）的高低取决于领导者号情境因素是否搭配。 构成领导者非权力性影响力的因素有 构成领导者非权力性影响力的因素是 领导者权力性影响力的构成因素有 领导者非权力性影响力不包括哪项因素： 属于领导者非权力性影响力的因素是( ) 领导者强制性影响力的产生因素有（ ） 领导者权力性影响力的构成因素有() 以下哪项因素属于领导者权力性的影响力?() 领导者影响力的来源（）