考核方法的选择，不从下列哪个角度来概括员工的工作( )

实行弹性上班时间可以从下列哪个方面来缓解城市交通拥堵（） 多角度分析通常从下列哪些角度进行分析?() 下列属于员工考核方法中得比较方法的是（ ） 企业必须根据管理需要选择有效的绩效考核方法，把员工的个人目标和企业的()完美统一起来，真正实现多角度、准确、客观的评估，保证绩效管理系统的有效性。 下列网站哪个不从事电子商务____。 下列网站哪个不从事电子商务____： 下列哪个结构不从眶上裂通过 对员工进行工作绩效评价时，可选择的考核主体有()。 对员工进行工作绩效评价时，可选择的考核主体有（　　）。 （）是组织对其员工进行选择、培训和考核的依据，也是各个员工选择岗位、了解工作、自我检查和自我约束的依据。 对员工进行工作绩效评价时，可选择的考核主体类型有（ ）。 对员工进行工作绩效评价时，可选择的考核主体类型有（） 以员工工作结果为导向的绩效考核方法的优点是（） 应该从下列哪种角度去解读泰戈尔的小说：（） 驾驶员不从事驾驶工作时间（）以上者应重新考核 通过分析企业的主要员工保留率来分析企业业绩属于平衡计分卡的哪个角度（　） 以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是()。 以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是（） 所谓360°考核，就是（）一起来考核员工的绩效 关于“程序的ID识别、选择和下载”方法，从下面选择正确的描述（）