培育育成员工KPI分值计算 单选（）
A. 按每位育成员工KPI工资超出保底工资总额部分的50％记总经理KPI分值，当月每位员工记给总经理的分值不超过500分
B. 按每位育成员工KPI工资超出保底工资总额部分的30％记总经理KPI分值，当月每位员工记给总经理的分值不超过1000分
C. 按每位育成员工KPI工资超出保底工资总额部分的50％记总经理KPI分值，当月每位员工记给总经理的分值不超过1000分
D. 按每位育成员工KPI工资超出保底工资总额部分的30％记总经理KPI分值，当月每位员工记给总经理的分值不超过500分
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