下列情形中，用人单位应当给予劳动者经济补偿的有（ ）。
A. 用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
B. 劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订
C. 用人单位依照《劳动合同法》实施裁减人员而解除劳动合同的
D. 因劳动合同期满而终止固定期限劳动合同的
E. 用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的
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哪些情形用人单位应当向劳动者支付经济补偿？
用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿的有()。
有下列()情形之一的，用人单位不应当向劳动者支付经济补偿。
有下列哪种情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？
用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括（）。
《劳动合同法》规定，用人单位有下列（ ）情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（）
（2013年）用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿的有（）。
劳动合同解除后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有（ ）。
劳动合同解除后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有（ ）。
在以下（）情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情形包括（ ）。
根据《劳动合同法》的规定，用人单位有( )情形的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）。（2015）
下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）。（2015）
用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有（）
解除劳动合同用人单位应给予劳动者经济补偿的有
在下列解除劳动合同的情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的（）
有情形解除（终止）劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（）
劳动合同解除和终止的下列情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（ ）。
