单选题

Sherry是电信销售组的经理,以下是该部门的预算:销售---长途电话$350 000,销售---电话卡$75 000,销售---免费电话$265 000。Sherry所在的责任中心最应该被理解为是()

A. 成本中心
B. 收入中心
C. 利润中心
D. 投资中心

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甲部门是一个利润中心。下列各项指标中,考核该部门经理业绩最适合的指标是() 甲部门是一个利润中心。下列各项指标中,考核该部门经理业绩最适合的指标是() 甲部门是一个利润中心。下列各项指标中,考核该部门经理业绩最适合的指标是() 甲部门是一个利润中心。下列各项指标中,考核该部门经理业绩最适合的指标是(  )。 某部门的一名客户主管员工要晋升为客户经理,前提是该部门有客户经理的岗位空缺才能申请晋升。因为总监级以下晋升受岗位编制限制() 甲部门是一个利润中心。下列财务指标中,最适合用来评价该部门经理业绩的是(  )。 甲部门是一个利润中心。下列财务指标中,最适合用来评价该部门经理业绩的是()。 甲部门是一个利润中心。下列财务指标中,最适合用来评价该部门经理业绩的是( ???)。 (2017年)甲部门是一个利润中心。下列各项指标中,考核该部门经理业绩最适合的指标是( )。 以下哪项是销售经理考核项目() 评价利润中心业绩时,不适合部门经理的评价,而更适合评价该部门业绩的评价指标是() 评价利润中心业绩时,不适合部门经理的评价,而更适合评价该部门业绩的评价指标是( )。 评价利润中心业绩时,不适合部门经理的评价,而更适合评价该部门业绩的评价指标是() 某部门经理准备在自己部门开展一项新的制度,在执行之前该部门经理就新制度征得专家的意见,随后进行整理归纳,再匿名反馈给那些专家,再次征求意见,最终得出一致的方案,那么该部门经理所采用的方法是() 电销和保规团队,过渡政策组经理维持,是否能够同时享受省公司领航组经理培养奖励() 甲部门是一个利润中心。下列财务指标中,最适合用来评价该部门经理业绩的是()。  要评价某部门的生产力,审计师首先需要与该部门经理一起工作,完成以下哪项目标?() (2017年真题)甲部门是一个利润中心。下列各项指标中,考核该部门经理业绩最适合的指标是( )。 业务部门]和职能部门的经理是预算质询会进行陈述的主体。() 以下哪些是中国电信的宽带销售服务模式()
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