单选题

评价利润中心业绩时,不适合部门经理的评价,而更适合评价该部门业绩的评价指标是()

A. 边际贡献
B. 可控边际贡献
C. 部门营业利润
D. 经济增加值

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下列指标中适合用来评价利润中心部门经理贡献的是( )。 下列指标中适合用来评价利润中心部门经理贡献的是( )。 下列各项中,适合于评价部门经理业绩的是(  )。 下列各项中,适合于评价部门经理业绩的是() 甲部门是一个利润中心。下列财务指标中,最适合用来评价该部门经理业绩的是(  )。 甲部门是一个利润中心。下列财务指标中,最适合用来评价该部门经理业绩的是()。 甲部门是一个利润中心。下列财务指标中,最适合用来评价该部门经理业绩的是( ???)。 甲部门是一个利润中心。下列财务指标中,最适合用来评价该部门经理业绩的是()。  评价绩效不适合于:() BMI不适合评价下列()人群。 在利润中心业绩评价中,最适合评价该部门对公司利润和管理费用贡献的指标是( )。 BMI不适合评价的人群是() 不适合使用生命质量评价的疾病是 下列的内容不适合使用定性评价的是() 最适合作为企业内部利润中心业绩评价指标的是()。 以下哪种评价语不适合用于《长恨歌》?() 当被评价者数量较少时,不适合用() 在岗位评价中,不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行(  )调整。 甲部门是一个利润中心。下列各项指标中,考核该部门经理业绩最适合的指标是( )。 甲部门是一个利润中心。下列各项指标中,考核该部门经理业绩最适合的指标是()
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