单选题

某部门经理准备在自己部门开展一项新的制度,在执行之前该部门经理就新制度征得专家的意见,随后进行整理归纳,再匿名反馈给那些专家,再次征求意见,最终得出一致的方案,那么该部门经理所采用的方法是()

A. 自由组合法
B. 德尔菲技术
C. 共同研讨法
D. 最小二乘法

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医院执行新制度后,应当至少按月根据基建账中相关科目的发生额,在“大账”中按照新制度对基建相关业务进行会计处理() 制度变迁是指旧制度向新制度的演变过程或新制度逐渐取代和扬弃旧制度的过程。() 彩票机构执行新制度后,应当至少按()根据基建账中相关科目的发生额,在“大账”中按照新制度对基建相关业务进行会计处理。 加班应事前申请,因工作需要加班时,由加班人员填写《加班申请单》,经部门经理批准后执行,并将加班单据及时交人力资源部备案;一般员工及主管加班须经部门经理批准,部门经理加班须经总经理批准() 新制度主义的主要流派包括()。 A为某股份公司经理,下列可由A决定的事项是(  )。 Ⅰ.决定设立某部门Ⅱ.制定《某部门工作规程》 Ⅲ.任命某部门负责人Ⅳ.批准公司的《募集资金管理制度》 发现反动、()及封建迷信用品等,一律上交部门经理,由部门经理及时转交保安部。 某部门开会,到场的有两位女士,陈女士和徐女士,有两位先生,方先生和李先生,他们围着方桌而坐,四人的职务分别是部门经理、部门副经理、助理和顾问。已 知:(1)坐在方先生对面的是部门经理;(2)坐在李先生对面的不是助理;(3)坐在陈女士左侧的是部门副经理;(4)坐在徐女士左侧的不是顾问;(5) 助理与顾问的性别不同。那么,顾问是()。 部门经理的业绩指标() 科学事业单位执行新制度后,应当至少()根据基建账中相关科目的发生额,在“大账”中按照新制度对基建相关业务进行会计处理。 某部门经理在管理过程中强调构建和谐的组织文化,形成轻松的工作氛围,尽量满足加工的需求,虽然人际氛围很好,但该部门的绩效经常比其它部门低,根据管理方格理论,这位部门经理的领导方式是() 针对跨三个中心以上的制度,发布后()抽查()个关联部门()人员对制度关键点的知晓率和执行效果组织一次评价,发现的执行问题,发邮件给执行部门经理组织改善 哪一项不是法律联络员配合法务部门开展合的合同风险管理工作() 医院会计新制度修订原则包括()。 新制度下,下列说法正确的有()。 建立创新制度体系,不仅要进行产权制度改革,同时()等也要同步开展创新活动 科学事业单位执行新制度后,应当至少按季度根据基建账中相关科目的发生额,在“大账”中按照新制度对基建相关业务进行会计处理。 科学事业单位执行新制度后,应当至少按季度根据基建账中相关科目的发生额,在“大账”中按照新制度对基建相关业务进行会计处理。 科学事业单位执行新制度后,应当至少按季度根据基建账中相关科目的发生额,在“大账”中按照新制度对基建相关业务进行会计处理() 针对餐饮企业部门经理,旨在提高执行、沟通能力为主的培训叫()
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