授权对领导者的作用是( )。

因为领导者的主要作用是协调和指挥，所以领导者不需要过多掌握生产相关的知识。 领导者在授权时不应（） 领导者授权后必留责。() ()是主要领导者与其他领导者相互作用形成的合力，领导者与广大被领导者的智慧综合、联系、作用的结果。   授权是指领导者授权下属一定的（） 领导者与被领导者共同作用的对象，即()。   领导者授权不仅要适度和公开，还要确保所授权力不被滥用且能及时收回，这要求领导者授权要做到 根据受权者应对授权者负责的原则，领导者只须对其上级负责。（ ） 领导者授权的方式主要有（）。 领导者要对下属授权,原因不包括()。 领导者要对下属授权,原因不包括() 护理领导者的道德素质在护理管理中的作用是（） 领导者和被领导者共同作用的客体是指（） 简述领导者与被领导者之间的影响与作用。 被领导者对于领导者的决策没有参与的作用。() 被领导者起着产生与选择领导者的根本作用。() 领导意图是主要领导者与其他领导者相互作用形成的合力，领导者与广大被领导者的智慧()的结果。   以下是领导者必须授权的内容是（） 根据行政领导工作的重要程度和领导者与被领导者的能力情况，可将行政授权分为（） 美国学者罗伯特·卡茨将领导者分为底层领导者、中层领导者和高层领导者，对中层领导者而言，最重要的能力是（）