根据受权者应对授权者负责的原则，领导者只须对其上级负责。（ ）

领导者授权后必留责。() 领导者的法定权是领导者对其下属具有绝对强制其服从的力量（） 秘书近身综合参谋辅助领导者的职能特征，也决定了他们应对领导者实行( ) 被领导者能够对领导者的行为起监督作用。() 将领导者分为监督型领导者、参与型领导者、团队型领导者。这是按照领导者的什么标志划分的类型。（） 领导者授权的方式主要有（）。 领导者要对下属授权,原因不包括()。 领导者要对下属授权,原因不包括() 领导者就是管理者，管理者就是领导者 领导者魅力是领导者个人拥有的对追随者的影响力。 禅让制度中，领导者对下一任领导者具有（） 禅让制度中，领导者对下一任领导者具有（） 领导者授权不仅要适度和公开，还要确保所授权力不被滥用且能及时收回，这要求领导者授权要做到 根据俄亥俄州立大学的研究发现，领导者的直接上级给领导者的绩效评估等级与高关怀度呈（）。   根据授权的具体内容的不同，领导者的授权可分为（） 授权是指领导者授权下属一定的（） 领导者召开会议时须遵循的基本原则。 被领导者正确对待上级领导的要点。 以下是领导者必须授权的内容是（） 简述领导者的用人原则