在绩效评价过程中，如果主管给自己信任和喜爱的部下较高的分数，对不喜欢的员工给予较低的评价，从而导致评价结果失真，该种效应属于（）。

评价主体误差是指绩效评价过程中由于评价者主观原因导致的误差。 评价主体误差是指绩效评价过程中由于评价者主观原因导致的误差。 企业综合绩效评价包括财务绩效评价，在财务绩效评价的经营增长状况评价中，基本指标是()。 绩效评价包括过程评价和结果评价两个方面（） 绩效评价中解决()效应的核心是消除主管的偏见。 《卓越绩效评价准则》的评价内容中，过程管理包括（　　）。 在企业人力资源管理过程中，（）最早创建了工作绩效评价系统。 绩效管理的过程主要包括绩效计划、绩效辅导和绩效评价三个阶段 下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有（　　）。 下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有（ ）。 下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有（　　）。   绩效评价的绝对评价法和相对评价法，都有自己统一的评价标准（） 如果绩效评价的内容不能完整和准确地反映出评价对象的绩效，则该评价的（） 绩效评价的过程就是一个（）过程。 (2018年)下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有（　　）。 下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有()。（2018年） 从绩效评价的内容看，绩效评价指标包括（） 工作绩效评价表应该采用那种绩效评价方法（） 《卓越绩效评价准则》国家标准中，关键过程是指（） 目前对企业绩效评价的研究相对比较完整和系统，因此可以把企业的绩效评价指标体系直接移植到供应链的绩效评价中（）