按照领导四分图理论，以工作任务为中心的领导方式是（）

领导行为四分图理论认为：低任务高关心人的领导风格能使员工获得工作满足感。 领导的四分图理论把领导行为归纳为（） 按照领导者的工作重心不同，以事为中心的领导方式属于（） 领导四分图理论认为，采取低组织高关心的领导方式，其工作效率和领导效能就高。（） 领导行为四分图理论，又称为（） 领导风格四分图理论由（）提出 根据领导行为四分图理论，对成熟的护士最适宜采取的领导方式是 根据领导四分图理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是（ ） 　　简述领导行为四分图理论对领导行为的概括。 根据领导行为四分图理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是（） 根据四分图理论，关心组织的领导行为主要以（）为中心 领导行为四分图理论认为，领导应该在关心人和关心工作之间找到平衡 领导行为四分图理论认为，领导应该在关心人和关心工作之间找到平衡 按照领导生命周期理论，高工作、低关系式（）领导方式。 按照领导生命周期理论，低工作、低关系式（）领导方式。 根据领导行为四分图理论，更能使员工在工作中取得高绩效并获得工作满足感__的领导方式（） 把完成工作任务作为一切活动的中心领导者,属于( ) 把完成工作任务作为一切活动的中心领导者，属于（） 按领导行为四分图理论，下面哪种领导方式能使下属达到高效率、高满意度（） 在四分图理论的基础上，（）于1964年提出了领导方格图理论。