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职务数据模块中维护带薪长假时,操作必须选择带薪长假,以下原因选择说法正确的是()
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职务数据模块中维护带薪长假时,操作必须选择带薪长假,以下原因选择说法正确的是()
A. 休产假员工原因选择产假
B. 病假时间超过3个月的员工原因选择长期病假
C. 工伤医疗期较长的员工原因选择工伤假
D. 超过3个月的脱产培训的员工原因选择培训假
E. 服兵役员工原因选择兵役
F. 禁用其他长假,如须使用需报备总部并备注信息
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累计带薪缺勤是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤,本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用。( )
累积带薪缺勤,是指带薪缺勤权利不能结转下期的带薪缺勤,本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消,并且职工离开企业时也无权获得现金支付。
非累积带薪缺勤是指带薪权利不能结转下期的带薪缺勤,本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消,并且职工离开企业时也无权获得现金支付()
非累积带薪缺勤是指带薪权利不能结转下期的带薪缺勤,本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消,并且职工离开企业时也无权获得现金支付()
长假前后涨跌概率统计中发现一般长假前后价格波动会比较大,国内长假期间,国外期货价格的波动会给国内持仓过节的投资者带来较小风险,统计长假前后各个期货品种涨跌概率,可以给长假期间的持仓比重提供一定参考。()
长假前后涨跌概率统计中发现一般长假前后价格波动会比较大,国内长假期间,国外期货价格的波动会给国内持仓过节的投资者带来较大风险,统计长假前后各个期货品种涨跌概率,可以给长假期间的持仓比重提供一定参考。()
DLID79927 : 非累积带薪缺勤是指带薪权利不能结转下期的带薪缺勤,本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消,并且职工离开企业时也无权获得现金支付。( )
一般而言,休息都带薪,休假都不带薪()
宽带薪酬结构要求企业必须具有相应的( )。
(2015年真题)累积带薪缺勤是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤,本期尚未完成的带薪权利可以在未来期间使用。( )
()带薪假期
长假前一工作日营业终了前,对长假期间无需使用的重要空白凭证,应由经办人与营业主管共同对()后,入库保管,长假期间不得出库
统计长假前后各个期货品种涨跌概率,可以给长假期间的持仓比重提供一定参考。
()是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤,本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用。
非累计带薪缺勤是指不能结转至下期的带薪缺勤。( )
带薪年休假制度,连续工作()以上的,享受带薪年休假
根据QHSE管理体系中《QHSE会议》中的“长假”是指()
“上门对账数据维护”模块操作流程为()
长假前的结算检查项目不包括()
长假前()个工作日内和长假后首个工作日,营业机构负责人或营业主管必须对重要空白凭证进行检查,做到账实核对相符
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