学习型组织认为，自主管理是使组织成员能边工作边学习紧密结合的方法。()

简述培养组织成员自主学习的能力。 学习型组织成员为防止自我评价不客观，只能由别人作出评价。 建设学习型dang组织,要在全dang营造崇尚学习的浓厚氛围,积极,优化知识结构,提高综合素质,增强创新能力,使各级dang组织成为学习型dang组织、各级领导班子成为学习型领导班子（） 什么是学习型组织？学习型组织有哪些特点？ ● 通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流，是知识学习与共享的有效方法。以下关于学习型组织的描述，正确的包括（33） 。①学习型组织有利于集中组织资源完成知识的商品化②学习型组织有利于开发组织员工的团队合作精神③建设金字塔型的组织结构有利于构建学习型组织④学习型组织的松散管理弱化了对环境的适应能力⑤学习型组织有利于开发组织的知识更新和深化（33） 能准确描述学习型组织中学习涉及维度的是（）。 能准确描述学习型组织中学习涉及维度的是（）。 学习型组织中的组织学习含义是（） 学习型组织 学习型组织 学习型组织   学习型组织是一种有机的、高度柔性的、扁平化的、符合人性的，能持续发展的，具有持续学习能力的组织。在组织成员的积极互动下，形成组织的共同目标在于（） 学习型组织所强调的主要观点是工作学习化和学习工作化（） 学习型组织所强调的主要观点是工作学习化和学习工作化（） 学习型组织的组织结构是（）。 学习型组织的组织结构是 学习型组织是一种松散的学习组织（） 组织在成长过程中，不但重视个人学习和个人智力的开发，更强调组织成员的合作学习和群体智力的开发，这反映了学习型组织（ ）的特点。 组织在成长过程中，不但重视个人学习和个人智力的开发，更强调组织成员的合作学习和群体智力的开发，这反映了学习型组织（）的特点。 使组织和环境相结合是学习型组织()层次上的功能。