热门试题
与收展主管职务津贴挂钩的日常考核，必选项目不包含（）
收展主管日常管理考评得分与哪一项津贴项目挂钩（）
FNA人员最多可享受（）月训练津贴？
司龄为7-9个月的正式收展员，其在第4-6月完成线上微课学习，方可享受7-9个月训练津贴；司龄为10-12个月的正式收展员，其在第7-9月参加（）且培训合格并在第7-9月完成线上微课学习，方可享受10-12月训练津贴
以下（）服务是所有银联标准卡持卡人均可享受的。
二次签约者不享受新人津贴，签约时非业务员职级人员不享受新人津贴（）
管理2级人员可享受通讯津贴200元/月（）
下列哪些职级的职级津贴不适用职级津贴系数调整（）
下列人员中，可享受基层警官岗位津贴的有（）
组经理在什么情况下可享受新人津贴（）
二次入司人员，如被指定为“优才计划”新人的，主管审核通过后可享受训练津贴（）
试用收展员初年度服务津贴核发系数是（）
正式收展员初年度服务津贴核发比例最高（）
收展员五级获取达成津贴上限是（）
准收展员按（）进行考核与职级调整，达到晋升收展员条件的即予晋升
【区拓基本法】区拓收展员的“标准职级”为（）
试用收展员4-6月通算转正的职级可为（）
［］所有大工业用户均可享受实际最大用量不受合同最大需量限制的政策（）
以下哪些层级的入司12 个月以内新人可享受新人责任津贴（）
现行的《营销员品质管理办法》新人津贴最多可享受（）元
