单选题

()的劳动合同只规定了合同起始日期,没有终止时间。

A. 无固定期限和有固定期限
B. 临时合同
C. 无固定期限
D. 有固定期限

查看答案
该试题由用户687****54提供 查看答案人数:35978 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户687****54提供 查看答案人数:35979 如遇到问题请联系客服
热门试题
无固定期限劳动合同有明确的起始时间,但终止时间是以某项工作的完成为条件为劳动合同的终止时间。 无固定期限劳动合同有明确的起始时间,但终止时间是以某项工作的完成为条件为劳动合同的终止时间() ()有固定期限的劳动合同,指双方当事人不规定合同终止日期的劳动合同 签订劳动合同时可从哪里获取到劳动合同起始时间() 签订劳动合同时可从哪里获取到劳动合同起始时间() 劳动合同中止起始日期应该为的日期,终止日期一般为发生法律效力的裁决或者判决的日期() 下列关于劳动合同终止的说法错误的是: 劳动合同终止是劳动关系的自然消灭|劳动合同终止是劳动合同双方或单方提前消灭劳动关系的行为|劳动合同终止是法定终止|劳动合同终止的条件不允许约定 根据《劳动合同法》的规定,有( )情形,劳动合同终止。 《劳动合同法》对于劳动合同终止的规定有哪些? 劳动合同期满,劳动合同即行终止,终止时间按劳动合同期限最后一日的24时为准() 根据我国《劳动合同法》规定了终止劳动合同的补偿标准,具体标准为()等 调入已转正员工的劳动合同终止日期为() 依据《劳动合同法》的规定,劳动合同终止的情形包括( )。 劳动合同双方当事人在合同中明确规定了合同的起止时间的劳动合同是--------------------() 首次订立固定期限劳动合同的,合同起始日期为劳动者到二级单位报到的日期,终止日期为劳动者进入油田公司第()年的12月31日。 劳动合同约定的终止条件出现,劳动合同终止。 根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同是不能解除、终止的劳动合同() 根据《劳动合同法》的规定,导致劳动合同终止的情形有()。 《劳动合同法》规定有下列哪些情形的劳动合同终止?( 劳动法 固定期限劳动合同时指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位