为得到真实准确的培训需求，企业在制定培训需求调查计划之后，应该做哪些工作

企业在制定培训规划时，需首要把握培训需求。培训需求分析的目标是（） 船舶在制定培训计划时，如何确定船上的培训需求？ 船舶在制定培训计划时，如何确定船上的培训需求 培训需求调查计划的内容主要包括（ ） . 培训需求调查计划的内容不包括() 培训需求调查计划的内容主要包括（）。 培训需求调查计划的内容主要包括( )。 培训需求调查计划的内容不包括( )。 培训流程按（）可以分为培训需求确认，培训计划制定，教学设计，培训实施和培训反馈 每个单位应建立综合培训档案，包括：培训需求调查、培训需求分析、培训需求矩阵、培训计划、考试试卷、培训总结等；同时应建立起相应的培训数据库。 每个单位应建立综合培训档案，包括：培训需求调查、培训需求分析、培训需求矩阵、培训计划、考试试卷、培训总结等；同时应建立起相应的培训数据库（） 制定满足企业发展各阶段培训需求，以及满足（　　）各方面培训需求的培训体系，从而满足企业培训需求多样化、层次化的要求。 企业应定期识别安全教育培训需求，制定管理人员人员的培训计划（） 培训需求调查 制定培训课程计划常用的需求分析方法有（）。 各层级在制定培训计划前,在相应员工群体内进行培训需求（） 分析调查培训需求，制定切实可行的培训计划，设计与确定培训万案，认真准各、检查方案，这些工作属于培训操作流程中的（） 培训计划的制定是从需求开始的，把培训需求分好类别，在分好类别的基础上确定（）。 企业应主动识别内部各级人员相关培训需求，并纳入企业培训计划，组织相关培训（） 企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等，下列关于安全生产培训管理说法正确的是（）。