《劳动法》调整集体合同区别于民法、经济法调整的民事合同和经济合同的重要特点之一就是劳动者一方必须以()的身份出面，集体合同才能成立.

《劳动法》和《劳动合同法》关于劳动合同和集体合同的有关规定：劳动合同是用人单位确立劳动劳动关系，明确双方()的协议。 劳动法与经济法有什么区别？ 根据劳动法的规定，集体合同由（）代表职工与企业签订。 根据《劳动法》中有关集体合同的规定，集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起日内未提出异议的，集体合同即行生效（） 根据《劳动法》有关集体合同的规定，集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效（） 劳动合同区别于民事合同，下列各项属于劳动合同特征的是（） 《劳动法》和《劳动合同法》关于劳动合同和集体合同的有关规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方（ ）的协议。 《劳动合同法》和《劳动法》有区别（） （）是指劳动关系当事人因执行劳动法或者履行集体合同和劳动合同的规定引起的争议. 下列劳动合同或劳务合同，哪些属于劳动法的调整范围？（） 下列劳动合同或劳务合同，哪些属于劳动法的调整范围?（　） 如何理解劳动法与民法、经济法和行政法的关系？ 《劳动法》规定集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起三十日内未提出异议的，集体合同即行生效（） 何谓集体合同 ？集体合同与劳动合同的区别是什么？ 　　试述集体合同与劳动合同的关系。答：集体合同与劳动合同既有联系又有区别。 试述集体合同与劳动合同的关系。答：集体合同与劳动合同既有联系又有区别 集体合同的劳动合同的区别？ 《劳动法》第三十四条，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起内未提出异议的，集体合同即行生效（） 《劳动法》有关集体合同的规定，企业职工一方与企业可以就劳动报酬、、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同（） 《劳动法》规定职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准可以低于集体合同的规定（）