《劳动法》有关集体合同的规定，企业职工一方与企业可以就劳动报酬、、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同（）

企业职工一方可以就（　　）方面与用人单位平等协商，订立集体合同。 企业与企业职工一方可以建立集体协商制度，依法签订集体合同。 企业与企业职工一方可以建立集体协商制度，依法签订集体合同（） 企业职工一方与企业可以就（ ）等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就（）等事项订立集体合同。 《劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、( )、工资调整机制等专项集体合同。 企业职工一方与用人单位可以订立（）等专项集体合同。 企业职工一方与用人单位可以订立（）等专项集体合同。 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。下列关于集体合同的说法，正确的有（）。 企业职工一方与企业不可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同。下列关于集体合同的理解不正确的是? 地方工会和（）指导企业职工一方与企业进行集体协商，签订集体合同。 地方工会和（）指导企业职工一方与企业进行集体协商，签订集体合同 集体合同由（ ）代表企业职工一方与用人单位订立。 集体合同由（A）代表企业职工一方与用人单位订立（） 集体合同由__代表企业职工一方与用人单位订立。 集体合同由（）代表企业职工一方与用人单位订立 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签定；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签定（） 根据劳动法的规定，集体合同由（）代表职工与企业签订。 《劳动合同法》规定企业职工与用人单位可以订立哪些专项集体合同？