《劳动合同法》和《劳动法》有区别（）

《劳动法》与《劳动合同法》关于劳动合同的规定不一致时，应当优先适用《劳动法》的规定（） 根据《劳动合同法》，下列关于劳动法解除劳动合同的说法中，正确的是（） 《劳动合同法》与《劳动法》相比增加了劳动者有过错，用人单位可以解除劳动合同的情形，下列属于劳动合同法中新增情形的有（）。 事实劳动关系因没有劳动合同，因而不受《劳动法》及《劳动合同法》的相关保护（） 《劳动法》和《劳动合同法》关于劳动合同和集体合同的有关规定：劳动合同是用人单位确立劳动劳动关系，明确双方()的协议。 当劳动合同法与劳动法发生冲突时应当()。 根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者必须是自然人，包括（） 根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，劳动合同根据期限标准可划为（） 三种类型。 《劳动法》和《劳动合同法》关于劳动合同和集体合同的有关规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方（ ）的协议。 书本上的劳动合同法与行动中的劳动合同法互动的结果是: 书本上的劳动合同法向行动中的劳动合同法妥协|书本上的劳动合同法向行动中的劳动合同法靠近|行动中的劳动合同法向书本上的劳动合同法妥协|行动中的劳动合同法向书本上的劳动合同法靠近 根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，企业可以裁减人员的情形有 ( ) 根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（  ）起建立。 员工要遵守《劳动法》、《劳动合同法》等国家各项法律法规（） 根据我国劳动法和劳动合同法的规定,以下表述有误的是（） 根据我国劳动法和劳动合同法的规定，以下表述有误的是（）。 《中华人民共和国劳动法》和《中国人民共和国劳动合同法》没区别。 《劳动合同法》在《劳动法》的基础上，主要对劳动合同的哪些内容做出了更为详尽的规定（） 根据我国《劳动法》、《劳动合同法》的规定，（）可以在出现法定情形时，单方解除劳动合同。 根据《劳动合同法》，劳动合同终止的情形有（　　）。 根据《劳动合同法》规定，劳动合同类型有()。