多选题

下列属于用人单位不得与劳动者解除劳动合同的情形是()。

A. 女职工在孕期、产期、哺乳期
B. 在本单位患病或者非因负伤,在规定的疗养期内的
C. 在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的
D. 在本单位患职业病或者因工负伤,被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

查看答案
该试题由用户930****28提供 查看答案人数:17816 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户930****28提供 查看答案人数:17817 如遇到问题请联系客服
热门试题
劳动者有( )情形的,用人单位不得解除劳动合同 以下哪种情况下,用人单位不得与劳动者解除劳动合同?() 以下哪种情况下,用人单位不得与劳动者解除劳动合同()。 下列()情况,如果劳动者本人无过失,用人单位不得与其解除劳动合同。 劳动者有下列哪种情形的,用人单位不得解除与劳动者的劳动合同(???) 用人单位可以与劳动者解除劳动合同情况是() 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同(    ) 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同( ) 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:() 劳动者(),用人单位不得解除劳动合同。 劳动者(),用人单位不得解除劳动合同。 根据《劳动合同法》,劳动者在下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是(  ) 根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是( )。 根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是( )。 根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是( )。 根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是()。 劳动者有下列情形,用人单位可以解除劳动合同() 下列情形下用人单位不得解除与劳动者的劳动合同的有 ( ) 劳动者存在下列情形的,用人单位不得解除劳动合同 ( ) 劳动者有下列()情形之一的,用人单位不得解除劳动合同.
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位