作为绩效面谈中非常重要的一项内容，（　　）是管理者就上一绩效管理周期中员工的表现和绩效评价结果与员工进行正式面谈的过程。

绩效评价是绩效管理中技术性最强的环节之一，也是管理者非常关心的内容。 骨与关节结核的诊断中非常重要的一项检查是（　） 客户是一个非常重要的绩效信息来源 绩效反馈过程中掌握一定的沟通技巧非常重要。以下关于绩效反馈的沟通技巧的描述，哪一项是不正确的（） 客户也是一个非常重要的绩效信息来源。 绩效考评不是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动。() （）是指绩效管理周期结束时，管理者与员工进行绩效评价面谈，使员工充分了解和接受绩效评价的结果，并由管理者指导员工在下一周期改进绩效的过程 设计绩效面谈计划时，管理者应考虑的问题包括()。 绩效反馈与面谈是管理者与员工就绩效评价结果、如何提升未来业绩而进行的沟通过程。一般而言，申述机会最少的绩效反馈面谈类型是（） 为保证绩效反馈效果，管理者和员工都应在绩效面谈前做好相关准备。其中员工应准备的内容不包括（） (2018年11月) （ ）是指绩效管理周期结束时，管理者与员工进行绩效评价面谈，使员工充分了解和接受绩效评价的结果，并由管理者指导员工在下一周期改进绩效的过程。 在绩效计划阶段,管理者应该和被管理者就绩效管理周期内的内容进行讨论（） （）是考核者进行绩效反馈面谈时最为重要的内容 绩效考核非常重要，以下选项中属于绩效考核的方法是（）。 在绩效面谈结束前，管理者应该制定员工改进辅导计划。() 在绩效面谈结束前，管理者应该制定员工改进辅导计划（） 公文的拟制是公务活动中非常重要的一项工作，下列关于公文写作说法错误的是（）。 中国大学MOOC: 绩效面谈是考核结果反馈的主要方式之一，绩效面谈的指导原则不包括以下哪一项？ （）在绩效考评中占有非常重要的地位。 下列哪一项是实现绩效管理系统的重要工具？（）