我国的劳动法律体系，包括（　　）等法律法规对劳动者合法权益的保护都有比较具体的规定。

根据《劳动法》的规定，下列属于劳动者的合法权益（） 工会组织对用人单位违反法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）。 保护劳动者的合法权益，是《劳动法》的根本宗旨（） 各级（）依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督。 是我国第一部保护劳动者合法权益和调整劳动关系的重要法律（） 近年来，劳动合同法等法律法规的出台，为维护广创大劳动者权益、保障劳动关系和谐稳定发挥了重要作用，但是，有的地方仍然存在侵犯劳动者合法权益的事件。对此，劳动者应该做到（）①完善法律法规，保障劳动者各项权利②在实施积极的就业政策、多渠道扩大就业的同时，规范和协调劳动关系③通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径维护自身的合法权益④与用人单位签订劳动合同 《劳动法》规定，各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位（）。 《劳动法》规定,各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位（）。 在《劳动法》中还规定了工会和个人对劳动过程中的监督权利。（）依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。 根据我国有关劳动法律法规的规定，劳动者在劳动过程中享有（）等多项权利。 根据我国有关劳动法律法规的规定，劳动者在劳动过程中享有（）等多项权利。 我国第一部关于保护劳动者合法权益和调整劳动关系的重要法律是（） 我国第一部关于保护劳动者合法权益和调整劳动关系的重要法律是( )。 我国第一部关于保护劳动者合法权益和调整劳动关系的重要法律是（） 劳动法律责任即违反劳动法律法规的责任，其特点包括（ ）。 劳动法律责任即违反劳动法律法规的责任，其特点包括（ ）。 劳动法律责任即违反劳动法律法规的责任，其特点包括（）。 根据我国有关劳动法律法规的规定，劳动者在劳动过程中基本义务是（）等 依据《劳动法》的规定，各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位（ ）。 工会为了切实保障劳动者的合法权益，将会为劳动者提供的保护权益包括（　　）等。