如果要辞职，需提前多少天填写离职单（）

离职需要提前（）天填写离职报告清楚说明离职原因 员工离职不需要提前填写离职申请单（） 新聘员工试用期间辞职的，需提前（）天提出辞职申请；正式员工辞职的，需提前（）天提出辞职申请。 新聘员工试用期间辞职的，需提前（）天提出辞职申请；正式员工辞职的，需提前（）天提出辞职申请 试用期离职需提前 天申请，正式员工离职需提前 天申请，核心岗位需提前 天申请，并做好交接工作（参照离职管理制度）（） 已转正员工辞职需提前（）提出辞职申请并领取辞职单 恒信汽车集团转正后的员工离职需提前多少天提出（） 离职需要提前多少天打申请？（） 正式员工离职须提前（）天提出《离职单》书面申请？ 试用期员工离职需要提前（）天提交离职申请，正式员工离职需要提前（）天提交离职申请，获得批准后马上将辞职报告交到人力资源部 转正同事需提前多少日提交离职申请（） 试用期员工离职须提前（）天提交辞职报告通知公司 员工在试用期内主动离职需提前日提交书面辞职申请（） 正式员工离职需提前（）向所在部门书面提交《离职申请单》 试用期员工离职须提前（）天提出《离职单》书面申请？ 员工转正后，因各种原因离开本公司，需提前多少天提出书面离职申请（） 拟辞职人员需提前__递交辞职申请至所在的区域，经区域审批后报部门，方能办理离职手续 员工离职时，试用期员工必须提前_____天，正式员工必须提前___提交《离职申请单》（） 融腾员工需要提前多少天提出离职（） 非正式员工欲离职需提前三天通知公司（）