激励式领导方式就是领导者在领导过程中将决策权下放给下属从而激发下属积极性和创造性的领导方式。()

按领导者在领导过程中进行制度创新的方式，可以把领导风格分为（）   集权式领导者的领导效果显然不如民主式领导者（） 按（）划分，领导者风格类型分为集权式领导者和民主式领导者。 被领导者是领导活动的客体，是指在领导活动中执行领导决策、完成领导任务、实现领导目标并在这个过程中使个人需要得到满足的个人或集团，他们是领导活动中领导者实施领导的主要对象，共同的利益是联系领导者与被领导者的纽带。() 领导者就是管理者，管理者就是领导者 领导者的职责就是领导者为实现领导职能而应承担的责任和所要做的工作，是领导者在履行职权的过程中所必须尽的义务。 领导者的职责就是领导者为实现领导职能而应承担的责任和所要做的工作，是领导者在履行职权的过程中所必须尽的义务（） 　　实际上管理者就是领导者，而领导过程就是管理过程。 管理就是领导，管理者就是领导者。() 因为领导者的意愿和决策只有通过被领导者的行动，才能实现。得不到被领导者支持的领导者，是很难有所成就的。所以，大凡高明的领导者都特别注意激励被领导者的主动性。这体现了领导活动的哪项要素（） 领导思维方法就是领导者为实现领导目的而在头脑中进行思维活动的方法，它既包括领导者个人的思维技巧，也包括领导者在实施领导活动过程中思维必须遵循的规范（）  实际上管理者就是领导者,而领导过程就是管理过程. 被领导者对于领导者的决策没有参与的作用。() 行政领导和被领导者以及群众互相沟通、共同参与决策的领导方式是 行政领导和被领导者以及群众互相沟通．共同参与决策的领导方式是( ) 领导者不把持决策权，对决策的执行过程及对工作人员的检查与监督也没有严格的规章制度，领导者只是执行例行公务的领导类型属于（）。 在决策过程中，领导者如何发挥智囊团的作用? 决策权完全掌握在领导者手中，下属只有被动执行的义务，这样的建设项目负责方式属于 ( )领导方式。 领导活动的基本矛盾就是领导者与被领导者之间的矛盾（） 决策由领导者做出，下级无权参与，而且必须无条件执行和服从领导者决定，这属于哪种领导方式的特征()。