企业为了保证绩效管理信息的有效性和可靠性，建立了原始记录的登记制度。该制度提出（　　）要求。

制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的问题主要有() 制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有()。 制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有（　　）。 制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的主要因素有（　　）。 绩效考评的正确性、可靠性和有效性，主要受到以下哪些问题的制约和影响（　　）。 （　　）可以保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。 FSK的有效性和可靠性都高于ASK（） ( )可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。 （ ）可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性 ()可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。 信息论研究通信系统的有效性、可靠性、稳定性和安全性（） 可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和 （）使用的是抽象的等级概念也就是模糊的绩效标准，其可靠性和有效性较差 为了保证招聘方法的可靠性和有效性，饭店主要应对（）等方面进行评估。 为保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性,需要（） （2018年11月）制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的主要因素有（　　）。 电力可靠性信息管理实行（）、（），建立全国统一的电力可靠性信息管理系统。 为保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性，应采取()的策略。 有效性和可靠性是用来度量通信系统性能的重要指标，在数字通信系统中对应于有效性和可靠性的具体指标分别是（）和（）。 衡量通信系统质量的主要指标是有效性和可靠性（）