制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的问题主要有()

原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性，它要求 （ ）。 原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性，它要求() 原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性，它要求（）。 原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性，它要求( )。 原始记录的登机制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性，它要求( ) （）使用的是抽象的等级概念也就是模糊的绩效标准，其可靠性和有效性较差 通信系统的主要性能指标包括有效性和可靠性（） 什么是软件的可靠性、可用性和正确性？ 有效性和可靠性是用来度量通信系统性能的重要指标，在数字通信系统中对应于有效性和可靠性的具体指标分别是（）和（）。 较客观公正，但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是( )。 在绩效考评中，通常情况下( )考评的准确性和可靠性最难把握。 为了保证招聘方法的可靠性和有效性，饭店主要应对（）等方面进行评估。 在绩效考评中，通常情况下，下级考评的准确性和可靠性最难把握。() （）的作用是确定机器工作地正确性和可靠性 实际的通信系统中有效性和可靠性这两个性能指标是互相制约、相互矛盾的（） 和广域网相比，局域网有效性好，可靠性也好（） 在绩效考评中，通常情况下，考评的准确性和可靠性最难把握的是（） 程序设计的质量要求包括：正确性、可靠性、可维护性和( ) 反映心理测验结果的有效性和正确性的是（） 企业为了保证绩效管理信息的有效性和可靠性，建立了原始记录的登记制度。该制度提出（　　）要求。