事业单位工作人员考核的结果分为（ ）。

事业单位工作人员考核的结果分为（）四个等次。 对事业单位工作人员的年度考核结果分为（）个等次 事业单位工作人员重点考核（  ）。 事业单位工作人员的考核包括（） 事业单位人员考核中，狭义的考核，专指对事业单位工作人员年度性、规范化的考察和审核，即事业单位工作人员的年度考核制度（） 事业单位对工作人员的聘期考核，其结果可以分为（）。 考核结果作为调整事业单位工作人员下列各项的依据，除了（） 事业单位工作人员的年度考核结果作为（）的重要依据。 考核结果仅作为调整事业单位工作人员岗位、工资的依据（） 事业单位工作人员聘期考核的结果可以分为（）几个档次 事业单位工作人员的年度考核结果作为（）的重要依据 事业单位工作人员聘期考核的结果可以分为（ ）几个档次。 事业单位工作人员聘期考核的结果可以分为几个档次（） 事业单位对工作人员的考核分为（）。 事业单位工作人员考核类别不包括（） 事业单位工作人员的考核类型包括（） 根据事业单位工作人员考核暂行规定，关于考核结果等次主要分为()。 事业单位工作人员考核的结果分为（ ）四个等次。(常考) 事业单位工作人员考核应当包括哪些内容（） 事业单位工作人员的考核方法有（  ）。